Unsere Kernverhaltensweisen definieren und erklären die Erwartungen an jeden Mitarbeiter von CWS Hygiene in ihrem täglichen Arbeitsalltag. Sie treiben den kulturellen Wandel innerhalb von CWS Hygiene in Richtung Überperformance voran und bilden die Grundlage für regelmässige Leistungsbewertung, Anerkennung und Weiterentwicklung.
Wir bei CWS Hygiene glauben daran, dass Hygiene wichtig ist - für eine gesündere und lebenswerte Zukunft. Und dass wir Ihr vertrauenswürdiger Partner für Hygienelösungen sein können - während wir gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und den Planeten haben.
Unser Ziel ist einfach:
Wir sind DER vertrauenswürdige Partner für Hygienelösungen – und haben dabei einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und den Planeten.
Wir liefern zuverlässige und nachhaltige Hygienelösungen. Mit über 70 Jahren Erfahrung sorgen wir mit innovativen Produkten und komfortablem Service für effiziente, umweltfreundliche Abläufe, die auf die spezifischen Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind.
" Dank unserer 4.000 Mitarbeiter liefern wir jeden Tag zuverlässige und nachhaltige Hygienelösungen - seit mehr als 70 Jahren. Bei all dem leitet uns unser Ziel. Denn Hygiene ist für uns alle wichtig. "
Gatien Gillon, CEO CWS Hygiene
" Dank unserer 4.000 Mitarbeiter liefern wir jeden Tag zuverlässige und nachhaltige Hygienelösungen - seit mehr als 70 Jahren. Bei all dem leitet uns unser Ziel. Denn Hygiene ist für uns alle wichtig. "
Gatien Gillon, CEO CWS Hygiene
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Wir gestalten die Zusammenarbeit mit uns unkompliziert. Unsere Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns. Daher bemühen wir uns, unsere Märkte genau zu verstehen, Chancen zu erkennen und langfristige Partnerschaften mit unseren Stakeholdern aufzubauen.
Wir engagieren unsere Mitarbeiter durch offenes Feedback, Zusammenarbeit, Transparenz und Teamwork. Das bedeutet, dass wir relevante Informationen offen teilen, proaktiv Feedback geben und einfordern und eine vielfältige und inklusive Belegschaft schaffen, bei der das Team und nicht das Individuum im Fokus steht.
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Wir hinterfragen den Status quo und nehmen Veränderungen zügig an. Unser Ansatz ist einfach und wirkungsvoll. Das bedeutet, dass wir neugierig sind, bestehende Denkweisen herausfordern, bessere Methoden vorschlagen und nach Effizienz streben, indem wir Komplexität reduzieren.
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Wir übernehmen Verantwortung für unsere Ziele und halten stets unsere Zusagen ein. Das bedeutet, dass wir für alle unsere Handlungen und Ergebnisse – ob positiv oder negativ – einstehen und volle Verantwortung für Aufgaben und Verpflichtungen übernehmen.
Wir sind entschlossen zu gewinnen und haben einen klaren Antrieb, unsere Ziele zu erreichen. Wir haben den Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen. Das heisst, wir sind hartnäckig, stellen Ideen in Frage und zeigen Rückgrat, wenn es schwierig wird.
Unser grundlegendes Ziel, heute an morgen und darüber hinaus zu denken, ist tief in unseren Handlungen verankert. Seit der Gründung vor 70 Jahren ist Kreislaufwirtschaft das Leitprinzip unseres Unternehmens. Wir schonen Ressourcen, indem wir wiederverwendbare statt Einwegprodukte nutzen. Auf allen Ebenen unserer Wertschöpfungskette verpflichten wir uns zu Umwelt-, Sozial- und Governance-Verantwortung.
