Mais il n’y a pas que l’hygiène sur le lieu de travail qui peut être source d’irritation : l’hygiène personnelle des collègues laisse souvent à désirer. Pensez à des collègues qui essuient de la morve sur leur manche ou qui ne se lavent pas les mains après être allés aux toilettes.
Lisez cet article pour découvrir quelles sont les principales sources d’irritation et comment améliorer l’hygiène sur le lieu de travail.
Le manque d’hygiène sur le lieu de travail et au bureau est source d’irritation. Pas moins de 39 % des employés estiment que leur lieu de travail n’est pas hygiénique, ce qui n’améliore pas la satisfaction au travail, la santé de vos employés ou leur productivité.
Une étude néerlandaise a révélé que plus d’un tiers des travailleurs ne sont pas satisfaits de l’hygiène sur leur lieu de travail.
20 % des personnes interrogées ont indiqué que leur espace de travail n’est pas nettoyé, sauf lorsqu’elles le nettoient elles-mêmes. En outre, pour 20 % des travailleurs, le lieu de travail n’est nettoyé qu’une fois par semaine.
Les principales nuisances sont les suivantes :
Depuis un certain temps, les postes de travail flexibles se multiplient en Belgique. Étant donné qu’un lieu de travail est utilisé par plusieurs personnes/collègues, on s’attend à ce que le pourcentage d’employés insatisfaits de l’hygiène sur le lieu de travail augmente. Un cheveu ou des restes de nourriture provenant de quelqu’un d’autre sont plus susceptibles d’être perçus comme sales que si vous les aviez émiettés vous-même.
Les organisations sont souvent confrontées à un taux d’absentéisme élevé, ce qui coûte beaucoup d’argent aux employeurs. Un lieu de travail propre et hygiénique contribue à réduire l’absentéisme. En outre, les employés sont plus performants lorsqu’ils disposent d’un lieu de travail agréable.
Ce n’est pas seulement la saleté du lieu de travail ou de l’espace de bureau qui cause beaucoup d’irritation ; l’hygiène personnelle des collègues joue également un rôle important. Ce sont les collègues qui ne se lavent pas les mains après être allés aux toilettes qui nous dérangent le plus.
Des toilettes sales sont le plus grand désagrément qu’un employeur peut changer immédiatement. Il est donc judicieux de commencer à améliorer l’hygiène des toilettesdans les salles d’eau. Il existedes solutions d’hygiène spécifiques pour les mains, comme les nettoyants pour sièges de toilettes : des liquides pour nettoyer le siège de toilettes avec un chiffon ou un siège de toilettes à nettoyage automatique.
Toutefois, vous pouvez également choisir de vous décharger de l’ensemble du service sanitaire. Cela aura un impact positif non seulement sur les performances des employés, mais aussi sur les clients et les autres visiteurs externes qui utilisent les toilettes. En effet, les installations sanitaires jouent un rôle important dans l’impression générale qui se dégage d’une entreprise.
En matière d’hygiène personnelle, ce sont les employés eux-mêmes qui sont concernés. Sensibilisez-les à l’importance de l’hygiène et au fait que chacun joue un rôle dans ce domaine. Il s’agit par exemple de se laver correctement les mains après être allé aux toilettes et de ranger ses mouchoirs en papier.
Vu le nombre croissant de postes de travail flexibles, cette sensibilisation est également nécessaire pour laisser un lieu de travail propre au collègue suivant. Un environnement de travail hygiénique devrait être une évidence pour chaque employé.
Conseil pour maintenir une bonne hygiène sur le lieu de travail : ne mangez pas votre pain sur le clavier.
