Co będzie twoją codziennością:
Rozwijasz zespół, który sprzedaje przez zrozumienie
Rekrutujesz, wdrażasz i coachujesz handlowców - tak, żeby potrafili rozmawiać z klientem o jego potrzebach, nie o swoim katalogu
Odpowiadasz za wynik sprzedaży - i za to, z czego on wynika
KPI to nie cel sam w sobie, ale nawigacją. Analizujesz dane, wyciągasz wnioski i inicjujesz działania
Rozwijasz relacje, które mają wartość dla obu stron
Budujesz długofalowe relacje z klientami, dobrze rozumiejąc branżę, potrzeby i cele biznesowe
Zapewniasz spójność między działaniami sprzedażowymi a operacyjnymi
Współpracujesz z działami operacyjnymi i obsługi klienta, bo wiesz, że najlepsza sprzedaż zaczyna się po podpisaniu umowy.
Kogo szukamy:
Min. 3 lata w sprzedaży B2B z doświadczeniem w prowadzeniu zespołu sprzedażowego
Rozumiesz, że sprzedaż konsultacyjna to słuchanie z intencją, nie prezentacja z katalogu
Potrafisz rozwijać ludzi - nie przez kontrolę, ale przez coaching i przykład
Swobodnie poruszasz się w danych: CRM, KPI, analiza wyników to twoje naturalne środowisko
Prawo jazdy kat. B i komunikatywny angielski stosujesz jako podstawowe narzędzia pracy.
Korzyści:
Rola jest nowa i bardzo rozwojowa, łącząca w sobie kompetencje liderskie i trenerskie ze sprzedażowymi.
Możliwość realnego wpływu na rozwój biznesu i budowanie czegoś nowego w organizacji.
Praca w dynamicznym i wspierającym zespole, w którym możesz liczyć na pomoc i doświadczenie szefa.
Praca z nowoczesnymi systemami: Salesforce (CRM) oraz D365 (ERP)
Atrakcyjne benefity i narzędzia pracy, w tym:
Pakiet medyczny Luxmed.
Karta sportowa.
Ubezpieczenie grupowe.
Dodatki na święta i wakacje.
450 zł miesięcznie doładowania na kartę lunchową.
Samochód do użytku prywatnego, laptop, telefon.
