Bei CWS Workwear basiert Vertrauen auf anerkannten Zertifizierungen und einem echten Engagement für nachhaltige, ethische Arbeitskleidung.
Nehmen wir das Beispiel des Stadtgärtnerei- und Friedhofsteams in Siegen, das sich kürzlich für Berufskleidung mit dem Cotton made in Africa-Siegel (CmiA) von CWS Workwear entschieden hat. Ausschlaggebend für diese Entscheidung waren Qualitäts- und Compliance-Anforderungen, aber auch ein klarer Fokus auf soziale Verantwortung.
Der verantwortliche Projektleiter erklärte:
„Wir wollen in Siegen ein Zeichen setzen – mit der Entscheidung für nachhaltige Arbeitskleidung unterstützen wir bessere Arbeitsbedingungen und fairen Handel in der Textilindustrie.“
Für CWS Workwear ist Nachhaltigkeit nicht nur eine Verpflichtung, sondern ein zentraler Wert, der in die Art und Weise eingebunden ist, wie wir jeden Tag Arbeitskleidung entwerfen, liefern und pflegen (Erfahren Sie mehr).
Mit Kollektionen aus recyceltem Polyester und Baumwolle mit dem CmiA-Siegel, Öko-Labels und maßgeschneiderter ESG-Unterstützung (Environmental, Social and Governance) bietet CWS Workwear seinen Kunden die Möglichkeit, höchste ethische und ökologische Standards zu erfüllen – ohne Kompromisse bei Leistung oder Compliance einzugehen.



