A betegnapok számának csökkentése nem kell, hogy bonyolult feladat legyen, ugyanakkor rengeteg pénzt (és stresszt) takaríthat meg általa. Mert a hiányzások korántsem kellemesek a vállalatok és az intézmények számára. A problémát gyakran alábecsülik, és nem keresnek elég hatékony megoldást a hiányzások csökkentésére.

2022 első felében rekordszámú napot voltak betegek az alkalmazottak Európában. A betegszabadságok fő okai a légzőszervi megbetegedések, például az influenza, a megfázás és a covid voltak.

1. Mennyibe kerül egy beteg alkalmazott?

Egy beteg munkavállaló a munkáltatónak a napi bér kétszeresébe kerülhet. Nemcsak a bért kell tovább fizetni, az adott ország egyedi szabályainak megfelelően, hanem a munkaerő pótlása, a csökkentett termelés és a beteg munkavállaló tanácsadói tevékenysége is pénzbe kerül. Európában ennek költségeit becslések szerint a GDP 2,5%-ára lehet saccolni.
 

Átlagos betegség

Az Eurofound kutatása szerint a betegszabadságok átlagos aránya Európában a munkaidő 3% és 6%-a között van. Minden évben télen az influenza, a megfázás és más légzőszervi megbetegedések uralkodnak. A korona is jelentős szerepet játszik már évek óta. Az évnek ebben az időszakában tehát a táppénzes állományban tüöltött napok száma csúcsot mutat.

Természetesen a betegeskedés nagyon kellemetlen a munkavállaló számára is, de munkáltatóként nyilván Ön is szeretné, ha erre nem kerülne sor. Éves szinten rengeteg pénzbe kerül, és természetesen Ön is jobban szeretné, ha az alkalmazottai egészségesek lennének. Ezért fontos a betegszabadság csökkentése.