Zníženie absencií nemusí byť náročné a zároveň môže ušetriť veľa peňazí (a stresu). Pretože absencia je pre firmy a inštitúcie všetko, len nie príjemná. Tento problém sa často podceňuje a ľudia nehľadajú účinné riešenie na dostatočné zníženie absencií.

V prvej polovici roka 2022 bol v Európe zaznamenaný rekordný počet práceneschopností. Hlavnými dôvodmi práceneschopnosti boli ochorenia dýchacích ciest, ako sú chrípka, prechladnutie a covid.

1. Koľko stojí chorý zamestnanec?

Chorý zamestnanec môže zamestnávateľa stáť dvojnásobok denného platu. Nielenže sa musí naďalej vyplácať mzda, v závislosti od konkrétnych pravidiel v danej krajine, ale aj nahradenie zamestnancov, zníženie výroby a poradenstvo chorému zamestnancovi stojí peniaze. Primeraný odhad týchto nákladov v Európe je približne 2,5 % HDP.
 

Priemerná práceneschopnosť

Podľa prieskumu Eurofoundu sa priemerná miera práceneschopnosti v Európe pohybuje medzi 3 % a 6 % pracovného času. V zime každoročne prevládajú chrípky, prechladnutia a iné respiračné ochorenia. Už niekoľko rokov zohráva významnú úlohu aj korona. Približne v tomto ročnom období je preto viditeľný vrchol počtu absencií.

Samozrejme, že choroba je pre zamestnanca veľmi nepríjemná, ale aj vy ako zamestnávateľ by ste boli zrejme radšej, keby k nej nedošlo. Každoročne to stojí veľa peňazí a vy samozrejme radšej vidíte svojich zamestnancov zdravých. Preto je dôležité znižovať počet práceneschopností.